A Política de Inclusão e Diversidade do IFC tem por objetivo promover a inclusão, o respeito à diversidade, acessibilidade e aos direitos humanos no âmbito do IFC, com vistas à construção de uma instituição inclusiva, permeada por valores democráticos e éticos, que combate quaisquer formas de discriminação.
A Política de Inclusão e Diversidade se concretiza e se organiza pelas seguintes instâncias no âmbito das unidades do IFC:
I – Núcleo de Estudos Afrobrasileiros e Indígenas (NEABI);
II – Núcleo de Acessibilidade às Pessoas com Necessidades Específicas (NAPNE);
III – Núcleo de Estudos de Gênero e Sexualidades (NEGES);
Núcleo de Estudos Afrobrasileiros e Indígenas (NEABI)
O Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (Neabi) é voltado para o fomento a estudos das questões étnico-raciais e desenvolvimento de ações de valorização das identidades afrodescendentes e indígenas.
Contato: neabi.abelardoluz@ifc.edu.br
Núcleo de Acessibilidade às Pessoas com Necessidades Específicas (Napne)
O Núcleo de Acessibilidade às Pessoas com Necessidades Específicas (Napne) é voltado para o fomento a estudos das questões relativas à inclusão de pessoas com deficiência e/ou necessidades específicas, e para o desenvolvimento de ações de inclusão e quebra de barreiras arquitetônicas, nas comunicações e na informação, tecnológicas e, especialmente, atitudinais.
Contato: napne.abelardoluz@ifc.edu.br
Coordenador: Samuel Giovani dos Santos Ferreira
Núcleo de Estudos de Gênero e Sexualidades (Neges)
O Núcleo de Estudos de Gênero e Sexualidades (Neges) é voltado para o fomento a estudos das questões relativas à temática de gênero, identidade de gênero e sexualidades, o desenvolvimento de ações de combate ao preconceito no âmbito da Instituição e em suas relações com a comunidade externa, e a promoção do acesso e permanência de pessoas minorizadas devido à orientação sexual e identidade de gênero.
Contato: neges.abelardoluz@ifc.edu.br
Coordenador: Prof. Daniel Abud Marques Robbin